Comment développer de nouvelles stratégies de pilotage RH à l’Hôpital ? Jean-Marie BARBOT nous en parle dans son nouvel ouvrage collectif
N°2, Janvier 2020 Article publié par notre expert, Jean-Marie BARBOT, Directeur d’Hôpital, consultant, auteur de plusieurs ouvrages, administrateur et ancien président de l’ ADRHESS (Association des Directeurs des Ressources Humaines des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux). Cet article est proposé à l’occasion de la publication d’un nouvel ouvrage collectif intitulé « Le pilotage RH à l’hôpital : stratégies et […]
Comment mettre en œuvre le « parcours professionnalisant » sur le terrain à l’Hôpital ? Retour d’expérience aux HCL (1ère Partie)
Article rédigé pour ManagerSante.com par Mohamed HAMADOU (Psychologue du Travail, dirigeant de Management et Humanisme Conseil (MH Conseil) ) N°1, Janvier 2020 «?J’en suis arrivé à croire que les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie?»[1] Le propos de cet article est de montrer comment […]
Comment renforcer l’adaptabilité de son entreprise par l’approche systémique ? Dominique BERIOT nous propose un dispositif
Article proposé par notre expert, Dominique BERIOT (spécialiste de l’approche systémique du changement et du management dans les entreprises depuis plus de 40 ans), conférencier et auteur de nombreux articles & ouvrages N°14, Décembre 2019 Les dirigeants cherchent sans cesse à améliorer l’adaptabilité de leur entreprise pour mieux répondre aux exigences des clients, aux menaces de la […]
Les considérations cindyniques peuvent-elles aider à mieux piloter une « gestion de crise » sanitaire ? Le Docteur Jan-Cédric HANSEN nous explique avec l’affaire Lubrizol
N°1, Décembre 2019 Article publié par notre nouvel expert, le Docteur Jan-Cédric HANSEN, Médecin Coordonnateur & Administrateur du CHAG de Pacy-sur-Eure, membre du Collège Médical et du Comité Stratégique du GHT Eure-Seine-Vallée d’Ouche et membre de la Commission Régionale de Coordination Médicale (CRCM) de l’ARS de Haute Normandie. Il est également membre du […]
Pourquoi faut-il renforcer la « médiation » dans les établissements de Santé ? La Professeure Michèle GUILLAUME-HOFNUNG nous explique
Article publié par notre experte, la Professeure Michèle GUILLAUME-HOFNUNG , docteure en Droit, experte à l’UNESCO, experte à l’Union Européenne et au Conseil de l’Europe, fondatrice de l’Institut de la Médiation Guillaume Hofnung), formatrice & consultante en médiation et en éthique et auteure de l’ouvrage « La Médiation » Que sais je ? (PUF. 7ème édition du 28 Janvier 2015). N°2, Décembre 2019 […]
Comment les « relations de travail » peuvent-elles devenir violentes ? Le cas de Claudine, victime de harcèlement managérial. Marie PEZE explique (Partie 2/2)
Article rédigé par Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert judiciaire près la Cour d’Appel de Versailles. Fondatrice du réseau Souffrance & Travail et auteure de plusieurs ouvrages, dont le dernier publié en 2017, « Le burn-out pour les nuls » aux Editions First. N°26, Décembre 2019 Relire la 1ère partie de cet article La violence comme idéologie […]
