Le monde de la santé face aux « ruminations mentales » de ses managers
N°8, Août 2017 Que l’on ait pu prendre des vacances ou non, la torpeur estivale va bientôt prendre fin. Tout ce qui avait été mis momentanément de côté (les soucis, les contrariétés,…) revient progressivement à l’esprit. S’il est des sujets d’inquiétudes auxquels il faudra indiscutablement faire face le moment venu et sur lesquelles nous […]
LE HARCÈLEMENT INDIVIDUEL DANS UN SILENCE COLLECTIF : Le cas de Claudine…(Partie 3/5)
N°6, Août 2017 Relire la 2ème partie de cet article « Dans les situations de harcèlement, l’effraction psychique du patient est omniprésente avec une lisibilité immédiate pour le clinicien spécialisé. (…) M.Pezé » Claudine a quarante sept ans et travaille comme secrétaire de direction dans une administration. Divorcée, seule avec deux enfants, elle a le souci de […]
HARCÈLEMENT MORAL INDIVIDUEL ET COLLECTIF : Ethiopathogénie et clinique (Partie 2/5)
N°5, Juillet 2017 Lire la 1ère partie de cet article APPROCHE PSYCHOSOMATIQUE ET PSYCHODYNAMIQUE DU HARCÈLEMENT MORAL Comment comprendre la redoutable efficacité du harcèlement moral sans comprendre les enjeux psychiques liés au travail ? On peut découper artificiellement trois secteurs dans l’économie humaine, parties prenantes dans la tentative que fait chaque être humain pour maintenir un équilibre […]
HARCÈLEMENT MORAL INDIVIDUEL ET COLLECTIF (Partie 1/5)
N°4, Juin 2017 On entoure souvent d’une aura prophétique un écrit qui donne un nom à ce qui n’en avait pas encore. Le livre de Marie-France Hirigoyen, Le Harcèlement moral : la violence perverse au quotidien[1], publié en 1998, ne visait pas seulement le monde du travail mais y déclenchât pourtant une véritable traînée de poudre. […]
Histoire de l’ergonomie
N°1, JUIN 2017 Bonjour à tous et bienvenue dans ce premier article pour www.managersante.com, consacré à l’ergonomie. Je suis un professionnel spécialisé en organisation du travail – Gestion du changement – Santé et sécurité du travail – Amélioration continue et ergonomie. J’exerce également des activités de chercheur en Organisation du Travail & SST, à Montréal (CANADA), J’ai le plaisir […]
Le Syndrôme de l’Intestin Irritable : manifestation du Stress du Manager… ?
N°2 JUIN 2017 Le syndrome de l’intestin irritable qui touche presque 2 personnes sur 10 ! Cette maladie touche légèrement plus les femmes que les hommes et survient généralement entre 30 et 40 ans. Définition : Le syndrome de l’intestin irritable est une maladie qui affecte comme son nom l’indique les intestins et se manifeste par […]
