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Que peut nous apporter la philosophie sur la « vulnérabilité, le management et le bien-être au travail » ? Eric DELASSUS nous éclaire (partie 1/2)

N°26, Juillet 2019   Article écrit par Eric, DELASSUS, (Professeur agrégé (Lycée Marguerite de Navarre de Bourges et  Docteur en philosophie, Chercheur à la Chaire Bien être et Travail à Kedge Business School). Il est auteur de plusieurs ouvrages, dont le plus récent est publié en Avril  2019,  portant le titre suivant :  « La philosophie du […]

Peut-on parler d’hyperactivité organisationnelle ou réactionnelle des pratiques du Lean Management ? Marie PEZE nous présente le cas de Monsieur H. (2/2)

Article rédigé par Marie PEZE,  Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert judiciaire près la Cour d’Appel de Versailles.  Fondatrice du réseau Souffrance & Travail et auteure de plusieurs ouvrages, dont le dernier publié en 2017,  « Le burn-out pour les nuls » aux Editions First. N°22, Juin 2019   Relire la 1ère partie de cet article Hyperactivité organisationnelle ou réactionnelle ? c’est […]

Le processus de représentation commune (PRC) est-il un outil d’intelligence collective ? Réponse de Dominique BERIOT

Article proposé par notre expert, Dominique BERIOT (spécialiste de l’approche systémique du changement et du management dans les entreprises depuis plus de 40 ans), conférencier  et auteur de nombreux articles & ouvrages  N°12, Juin 2019  À quoi sert le Processus de Représentation Commune (PRC) ? Le PRC est une démarche utilisée pour définir les valeurs d’un projet d’entreprise, les […]

Situation de crise des personnels aux Urgences : comment la Télémédecine peut-elle proposer des solutions organisationnelles innovantes ? Réponse du Docteur Pierre SIMON

N°21, Mai 2019   Article publié  par notre expert, le Docteur Pierre SIMON    (Medical Doctorat, Nephrologist, Lawyer, Past-president of French Society for Telemedicine), auteur d’un ouvrage sur la Télémédecine.       La grève des personnels de santé des urgences hospitalières révèle à nouveau la surcharge de travail de ces services, due en grande partie à la progression régulière (+ 3,5%/an) de […]

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