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Le Blog MMH, créé le 30/12/2015, vous souhaite une excellente Année 2016 !!!

Bonne Année 2016

ManagerSante.com

ManagerSante.com® est une plateforme média interdisciplinaire de référence et de mise en relation entre experts interdisciplinaires et managers dans le domaine de la santé, de dimension nationale et internationale, qui publie des centaines d'articles en open source rédigés par des experts connus et reconnus, pour les dirigeants, Médecins, managers et acteurs de l'écosystème santé sur les réseaux professionnels.

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4 réponses

  1. Très bonne et heureuse année à vous également!… Un blog: quoi de mieux pour pouvoir partager, échanger, communiquer, apprendre, lire, s’enrichir et grandir dans ce monde de cadre de santé… Je suis moi-même cadre de santé formateur, occupant un poste de coordinatrice pédagogique dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers, je me sens intimement impliquée dans la qualité de la formation qui permet de mettre sur le marché du travail des professionnels de santé compétents, et de ce fait favoriser « un monde sanitaire meilleur ».
    Bel avenir à ce Blog et en avant pour le partage!!!
    Bien à vous,
    Magali.

    1. Bonjour STURDIK,

      Nous vous remercions vivement pour votre commentaire particulièrement encourageant pour promouvoir le développement du Blog MMH, qui attire, à ce jour, plus de 50 ABONNES depuis sa création (30 Décembre 2015) et plus de 3000 visites depuis le Mois de Janvier 2016.

      Nous avons l’ambition de permettre aux professionnels du secteur de la santé d’apporter leur contribution dans le partage d’informations pertinentes au service des cadres hospitaliers, afin d’améliorer leur performance managériale dans leur pratique quotidienne.

      Le Blog MMH est aussi LE VOTRE, car il sera enrichi par la contribution des futurs « modérateurs » de Rubriques (campagne de sensibilisation en cours sur les réseaux sociaux professionnels).

      Nous aurons bientôt le plaisir de découvrir nos contributeurs qui alimenterons, avec plaisir et motivations, ce Blog à vocation de « Partage » et de développement professionnel….pour nos fidèles lecteurs….

      A très bientôt, et n’hésitez-pas à apporter votre contribution à travers vos commentaires qui seront toujours les bienvenus sur le Blog MMH !!

      Très cordialement,

      Pour le Blog MMH, Jean-Luc STANISLAS

  2. Très bonne année à vous…l’ouverture de ce blog est un avant gout très agréable des partages à venir. Qui dit partage dit collectif et quoi qu’il en soit… j’adhère 🙂
    Le premier article traitant de l’identité professionnelle est à mon sens le commencement de toute réflexion en effet. Je suis nouvelle cadre paramédicale mais dans les organisations hospitalières depuis une quinzaine d’année et j’aime beaucoup me nourrir d’échanges et de lectures. Elle me permettent de définir au mieux ma fonction et tous les possibles qui s’y rattachent alors….merci 🙂

    1. Bonjour Sarah,

      Je vous remercie vivement pour vos commentaires qui sont précieux, tant au sujet de vos réflexions sur cet article, que pour ce projet de Blog en « construction ».

      Ce nouveau Blog a besoin du soutien de toute la communauté des contributeurs cadres hospitaliers afin d’optimiser les contenus et apporter une réelle valeur ajoutée au profit de l’amélioration de nos institutions en quête de « sens » et de « performance » dans notre environnement sanitaire en pleine mutation…

      N’hésitez-pas à faire connaître ce Blog autour de vos relations professionnelles, via les canaux de communications traditionnels (mailings) et surtout des réseaux sociaux (LinkedIn, Viadéo, Twitter, Doyoubuzz, Amplement etc…) .

      De mon côté, je m’engage à valoriser les contributions des Cadres, quels que soient leurs secteurs d’activité et thématiques de réflexions, dès l’instant où ils s’inscrivent dans une démarche constructive et altruiste.

      Nous entrons dans l’ère du partage des compétences et de la transmissions des informations pertinentes et inspirantes pour un monde sanitaire meilleur.

      En conséquence, les cadres hospitaliers, comme l’ensemble des acteurs du système de santé, ont un rôle fondamental pour le bon fonctionnement de nos institutions.

      A nous valoriser les projets et innovations et de tirer vers le haut les actions de performances et de stratégie de chacun, dans le respect des valeurs et des champs d’expertises….

      Je vous souhaite à nouveau, ma chère Sarah, une excellente année 2016, au plaisir de vous lire prochainement et….pourquoi pas de diffuser un Post que vous souhaiteriez partager auprès de la communauté des CADRES HOSPITALIERS…..

      A bientôt,

      Pour le Blog « Le management en milieu hospitalier »
      Jean-Luc STANISLAS

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