Propagation du syndrome d’épuisement professionnel : peut-on s’auto-évaluer ?
N°3, Avril 2017 Le burn out est encore trop souvent vécu comme un drame de l’insuffisance individuelle, alors qu’il relève d’une pathologie sociale, sinon même de civilisation. Une frénésie s’est emparée de notre époque et donc aussi du monde du travail. Nous vivons clairement au-dessus de nos moyens individuels physiques et psychologiques, au dessus des moyens […]
Le « collectif » pour objectif… Dépasser l’approche gestionnaire pour revitaliser les relations humaines au travail
N°1, Mars 2017 Après une difficile période d’évocation du stress, des violences, du harcèlement, puis du burnout, notre regard sur le travail s’est subitement renversé : désormais foin des approches doloristes en termes de risques psychosociaux, mais plutôt la conviction de tendre ensemble vers la qualité de vie au travail, tant pour préserver la santé mentale des […]
Les conditions de la coopération des salariés en situation de travail (Partie 2/2)
N°4, Février 2017 Relire la 1ère partie de cet article paru sur MMS en Janvier 2017 Conditions de possibilité de la construction des liens de coopération Quelles sont les conditions nécessaires pour que la construction des liens de coopération soit possible ? L’effort pour montrer et rendre intelligible à l’autre son action, suppose des relations de […]
Les conditions de la coopération des salariés en situation de travail (Partie 1/2)
N°3, Janvier 2017 L’éthique au travail est un thème en vogue depuis des années déjà. Le besoin pressant de promouvoir une telle valeur dans les organisations du travail est il seulement une tendance managériale, un moyen de développer des relations de confiance, essentielles à sa crédibilité ? Ou bien le monde moderne a –t’il pris la […]
Santé & travail: le territoire, pas la carte…(partie 2/2)
N°2, Décembre 2016 Suite de la première partie Nous sommes en 2016. Les ¾ du capital des entreprises cotées dans le monde sont devenus la propriété des fonds d’investissements et des fonds de pension. On ne déduit plus les objectifs de dividendes à répartir du travail accompli. On accomplit le travail nécessaire pour atteindre les dividendes […]
Les soignants face aux conflits de valeurs…
N°7, Décembre 2016 Quand j’étais sur les bancs de l’école d’infirmières, j’avais eu une monitrice dont j’entends encore parfois la voix douce et posée nous dire : « mesdemoiselles, messieurs ! Vous allez exercer le plus beau métier du monde ! Vos patients ont besoin de vous ! Empathie et respect sont les piliers essentiels de notre profession…… » Professions […]
