Le Management de « la colère » : peut-on vraiment y parvenir à l’Hôpital ?
N°4, Février 2018 Frédéric SPINHIRNY, directeur d’hôpital et auteur de l’Eloge de la dépense (2015) et de l’Homme sans politique (2017) aux Editions Sens&Tonka. Le 8 novembre 2016, Le Parisien titrait « Grève : pourquoi les 700 000 infirmiers sont en colère ? ». L’article relatait la série de suicides qui a défrayé l’actualité, soulignant l’important malaise […]
LE HARCÈLEMENT INDIVIDUEL DANS UN SILENCE COLLECTIF : L’histoire de Joséphine…(Partie 4/5)
N°7, Janvier 2018 Marie Pezé, psychanalyste et docteur en psychologie, ancien expert judiciaire, auteur d’un nouvel ouvrage sur « Le Burnout pour les nuls« (Editions First, Septembre 2017) Relire la 3ème partie de cet article Joséphine travaille à l’accueil d’une maison de retraite et m’est adressée par son médecin du travail pour une décompensation grave. Elle est défaite, […]
L’Auto-compassion est-elle « plus efficace » que les raisonnements ?
N°2, Décembre 2017 Article publié par notre nouvel expert de managersante.com, le Docteur Bernard ANSELEM, auteur de plusieurs ouvrages dont, « Je rumine, tu rumines, nous ruminons » (aux Editions Eyrolles, 2017) et « Ces émotions qui nous dirigent » (aux éditions Alpen éditions, 2017) Une relation harmonieuse aux autres ne peut s’acquérir que par une force intérieure basée sur […]
Peut-on lutter contre les « comportements toxiques » dans les établissements de santé?
N°12, Décembre 2017 La question de la toxicité des comportements humains au travail m’interroge depuis de nombreuses années tant la multiplicité des situations de souffrance(s) qu’elle révèle est grande mais le monde de la santé ne me semble pas être protégé à cet égard. Mon expérience et mes interventions sur ce sujet m’ont d’ailleurs appris […]
L’Ostéopathie peut-elle participer à la prévention des risques de TMS des professionnels ? (2/3).
N°2, DÉCEMBRE 2017 Relire la 1ère partie de l’article de Matthieu PETIT Nous avons vu dans mon article précédent que l’ostéopathie présente un intérêt certain dans les démarches de prévention des Troubles Muscolo-Squelettiques (TMS) , en particulier au titre de la prévention « centrée sur l’individu », en complément des actions de prévention organisationnelle et technique. […]
Le Manager en Etablissements de Santé doit-il être « surhumain » ?
N°11, Novembre 2017 Travaillant pour et avec des managers depuis des années, que ce soit dans le conseil, la recherche ou la formation, je suis souvent confrontée à leur difficulté voire leur désorientation et parfois même leur détresse à répondre aux injonctions multiples, variées et souvent contradictoires auxquelles leurs collaborateurs, leurs collègues, leurs supérieurs hiérarchiques, […]
