Histoire de l’ergonomie
N°1, JUIN 2017 Bonjour à tous et bienvenue dans ce premier article pour www.managersante.com, consacré à l’ergonomie. Je suis un professionnel spécialisé en organisation du travail – Gestion du changement – Santé et sécurité du travail – Amélioration continue et ergonomie. J’exerce également des activités de chercheur en Organisation du Travail & SST, à Montréal (CANADA), J’ai le plaisir […]
Hôpital libéré ou personnels et soins libérés ?
N°4, MAI 2017 Changer une vision du monde peut mettre des millénaires. Ou pas ! Il suffit souvent d’un déclic ou d’une idée très simple pour sortir d’une crise, d’une solution sans porte (ouvrons alors les fenêtres !), d’un paradigme personnel ou collectif, d’une conception de la vie ancrée dans notre histoire. Car la seule histoire […]
Testez vos compétences en MANAGEMENT avec « ASSESS MANAGER », spécialisé dans le recrutement
Dans le cadre de ce partenariat, nous sommes ravis d’offrir à tous les abonnés un nouveau cadeau disponible. Assess-manager, qui représente comme l’un des sites majeurs du recrutement, propose à tous les abonnés de managersante.com et ses futurs abonnés, depuis le Vendredi 19 Mai 2017, de bénéficier GRATUITEMENT en cadeau de bienvenue, d’un Test sur vos compétences managériales : Il s’agit […]
Le Manager performant prend rendez-vous avec… lui-même.
N°1, Avril 2017 By Jean-Luc HUDRY Vous conduisez une ou des équipes, vous managez une poignée de collaborateurs ou une véritable armée, plus que les commander vous aspirez à les inspirer (sic). Votre cuir est tanné, vous avez roulé votre bosse dans les fonctions de « boss » et êtes animé du calme des vieilles troupes. Ou, à l’inverse, […]
De l’individu à la personne : valeurs, vertus et principes, un détour par les concepts (Partie 1/2)
N°4, Avril 2017 by Éric Delassus Conférence donnée le 23 janvier 2017 lors de la journée d’échanges « Refaire sens avec nos valeurs » organisée par Centre Hospitalier Théophile Roussel de Montesson. _____________________ Tout le monde connaît le proverbe, paraît-il chinois, qui dit que « Quand le doigt montre la lune, l’idiot regarde le doigt […]
Le « collectif » pour objectif… Dépasser l’approche gestionnaire pour revitaliser les relations humaines au travail
N°1, Mars 2017 Après une difficile période d’évocation du stress, des violences, du harcèlement, puis du burnout, notre regard sur le travail s’est subitement renversé : désormais foin des approches doloristes en termes de risques psychosociaux, mais plutôt la conviction de tendre ensemble vers la qualité de vie au travail, tant pour préserver la santé mentale des […]
