En quoi les gestes de métier participent-ils à la construction de l’identité ? Marie PEZE nous explique
Article rédigé par Marie PEZE, Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert judiciaire près la Cour d’Appel de Versailles à partir de son ouvrage paru aux éditions « Travailler à armes égales ». aux Editions Pearsons (2011), dont les extraits publiés de cet ouvrage ont reçu l’aimable autorisation de son auteur (disposant des droits) pour les lecteurs de ManagerSante.com® […]
Comment soutenir les professionnels de santé pendant la crise du #Covid19 ? Une initiative #SoutienAuxSoignants est proposée par l’EMCC France
Article collectif rédigé pour ManagerSante.com par Flavienne SAPALY avec la contribution d’Alexis VOROBIEFF, d’Olivier RAYNAL-BENOIT, d’Isabelle DEMEURE, d’Eric MERCIER et de Caroll PAVIOT C’est dans le contexte du Covid19 que l’European Mentoring & Coaching Council France (EMCC, principale fédération de coachs professionnels en France) a souhaité s’engager dans une initiative internationale déclinée en francophonie, à travers […]
Pourquoi est-il nécessaire de former les médiateurs ? La Professeure Michèle GUILLAUME-HOFNUNG nous rappelle les principes
Article publié par notre experte, la Professeure Michèle GUILLAUME-HOFNUNG , docteure en Droit, experte à l’UNESCO, experte à l’Union Européenne et au Conseil de l’Europe, fondatrice de l’Institut de la Médiation Guillaume Hofnung), formatrice & consultante en médiation et en éthique et auteure de l’ouvrage « La Médiation » Que sais je ? (PUF. 7ème édition du 28 Janvier 2015). N°3, Janvier 2020 […]
Emploi précaire à l’hôpital : quelle responsabilité de l’employeur (1ère Partie)?
N°8, NOVEMBRE 2016 Le Droit au travail : un droit fondamental ? S’agissant ici non plus seulement des droits et libertés, mais des principes de politique sociale, on sait qu’aux termes du cinquième alinéa du Préambule de 1946 : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ». Le Conseil […]
Santé & travail: le territoire, pas la carte…(1ère Partie)
N°1, Novembre 2016 Chacun d’entre nous a sa représentation du monde, vision qui s’appuie sur des filtres humains complexes qui la rendent éminemment partielle, même lorsque nous la pensons scientifique et rationnelle. Ces filtres sont nos limites sensorielles, la culture dans laquelle nous baignons, notre histoire infantile, nos choix idéologiques et éthiques. Nous y puisons […]
Travail et harcèlement moral : savoir vaut mieux que subir (partie I)
N°5, Juin 2016 Inspiration européenne : La Charte des droits fondamentaux de l’Union Européenne (article 31) garantit la sécurité et la dignité de l’Homme au travail (1). La Directive CEE 89/391 du 12 juin 1989 sur la sécurité et la santé au travail a entraîné une série de normes visant l’amélioration des conditions de travail […]
