Catégorie : Management

Episode 1 : « Burning out : dans le ventre de l’hôpital » : le problème de l’hôpital public n’est-il que financier ?

Publié le 9 octobre 2017

N°1, OCTOBRE 2017 En tant que Directeur d’Hôpital, on ne peut être qu’ému par le documentaire « Burning out, dans le ventre de l’hôpital ». Emu par la souffrance exprimée par les professionnels, ému par l’image volontairement « technocratique » donnée de notre métier et plus que tout par les difficultés de l’hôpital public qui en transparaissent. Il me […]

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Lean Management et Santé au Travail : quel regard de l’Ergonome ?

Publié le 2 octobre 2017

N°4, OCTOBRE 2017 Intervention de Sébastien BRUERE, lors de la Conférence présentée dans le cadre du colloque sur les effets de la Nouvelle gestion publique (NGP) dans le secteur de la santé et les services sociaux, organisé par le RECIFS, le RIOCM et Ex-Aequo, avec la collaboration du RANQ les 21 et 22 février 2014 au […]

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Managers du monde de la santé : comment arrêter vos « ruminations psychologiques » ?

Publié le 18 septembre 2017

N°9, Septembre 2017 Avoir conscience de notre manière de réagir face aux événements, qu’ils soient de nature professionnelle ou personnelle est une nécessité managériale : comment comprendre nos collaborateurs si nous ne nous comprenons pas nous-mêmes ? Pourtant, comprendre ne permet pas toujours de sa débarrasser de ces mauvaises habitudes qui peuvent nous « pourrir la vie » et […]

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Le monde de la santé face aux « ruminations mentales » de ses managers

Publié le 28 août 2017

N°8, Août 2017   Que l’on ait pu prendre des vacances ou non, la torpeur estivale va bientôt prendre fin. Tout ce qui avait été mis momentanément de côté (les soucis, les contrariétés,…) revient progressivement à l’esprit. S’il est des sujets d’inquiétudes auxquels il faudra indiscutablement faire face le moment venu et sur lesquelles nous […]

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Présentation métier : CADRE SUPÉRIEUR DE SANTE

Publié le 24 août 2017

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Peut-on coopérer pour mieux (se) soigner ?

Publié le 14 août 2017

  N°6, Août 2017   Conférence donnée le 30 juin 2017 lors d’une rencontre organisée par l’association OPPELIA (http://www.oppelia.fr) « À l’homme rien de plus utile qu’un autre homme », Cette formule de Spinoza est certainement celle qui s’accorde le mieux avec le titre du propos que je vais tenir aujourd’hui devant vous. En effet, coopérer […]

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Réformes hospitalières : quelles stratégies managériales pour les CADRES HOSPITALIERS ?

Publié le 7 août 2017

  N°1, AOÛT 2017   Depuis la publication des nombreux décrets issus de la  Loi du 26 Janvier 2016 relative à la « Modernisation du système de santé », les établissements sont en proie de revoir leurs modes de management hospitalier en termes de pilotage stratégique, organisationnel, structurel, managérial et financier : on parle alors de « New management ». Le […]

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Le vrai visage des « entreprises libérées » : trois libérations pour leurs Dirigeants

Publié le 28 juillet 2017

  N°6, JUILLET 2017   Quand on parle d’entreprise libérée, on parle aussi souvent et d’abord de son dirigeant : le PDG et/ou DRH qui va initier la démarche. C’est de sa volonté de transformation que va pouvoir naître la volonté de transformation de son organisation. Les ouvrages clés sur les entreprises libérées, Liberté et Cie […]

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Le développement de la Culture Qualité dans les Etablissements de Santé : quels enjeux, freins et évaluations ?

Publié le 10 juillet 2017

N°1, JUILLET 2017   La culture qualité est à la fois une résultante et un levier des démarches qualité / gestion des risques dans les établissements sanitaires. A ce titre elle est un facteur clé de l’amélioration de la qualité de la prise en charge du patient. Focus Qualité a réalisé au mois d’avril 2017 […]

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Quelles sont les 3 différences de l’Ergonomie en matière de Management ?

Publié le 3 juillet 2017

N°2, JUILLET 2017   L’ergonomie, depuis sa fondation dans les années 1960, a réalisé trois découvertes importantes quant à l’activité de travail.   La prise en compte de ces trois découvertes modifie radicalement la manière de conduire le management d’une équipe ou de prendre des décisions organisationnelles.

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