5 Conseils pour améliorer « l’ambiance » de travail des soignants à l’Hôpital…
N°2, Octobre 2017 Article rédigé par : Louise Massing, Cadre de Santé, INSTITUT CURIE – HOPITAL RENÉ HUGUENIN, Service de médecine oncologique, Paris Médiateure interne, Titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur Formation à l’École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation – EPMN, Bordeaux Aujourd’hui, lorsqu’une personne est hospitalisée au sein d’un service […]
Développer son intelligence émotionnelle (Partie 2/4)
N°10, Mai 2017 Relire la première partie de l’article en cliquant ici Dans l’erreur de Descartes, Antonio Damasio remet l’émotion au premier plan dans le processus d’adaptation, de raisonnement et de prise de décision de l’individu. Un homme coupé de sa faculté à ressentir, même s’il garde sa fonction cognitive de raisonnement, perdra sa capacité […]
Le Manager performant prend rendez-vous avec… lui-même.
N°1, Avril 2017 By Jean-Luc HUDRY Vous conduisez une ou des équipes, vous managez une poignée de collaborateurs ou une véritable armée, plus que les commander vous aspirez à les inspirer (sic). Votre cuir est tanné, vous avez roulé votre bosse dans les fonctions de « boss » et êtes animé du calme des vieilles troupes. Ou, à l’inverse, […]
Développer son intelligence émotionnelle (Partie 1/4)
N°9, Avril 2017 Vous vous souvenez sans doute du film Ali Baba et les quarante voleurs. Ce paysan pauvre qui découvre une caverne au trésor. La caverne des voleurs. Elle regorge de bijoux, de diamants, d’or, des tissus les plus fins et des matériaux les plus merveilleux existant. Lorsqu’il pénètre à l’intérieur Il s’émerveille et s’extasie. […]
Le « collectif » pour objectif… Dépasser l’approche gestionnaire pour revitaliser les relations humaines au travail
N°1, Mars 2017 Après une difficile période d’évocation du stress, des violences, du harcèlement, puis du burnout, notre regard sur le travail s’est subitement renversé : désormais foin des approches doloristes en termes de risques psychosociaux, mais plutôt la conviction de tendre ensemble vers la qualité de vie au travail, tant pour préserver la santé mentale des […]
Les managers créosotes sont-ils aussi présents à l’hôpital ?
N°3, Mars 2017 Manager créosote L’introduction à l’hôpital de la logique de contrôle des coûts serait à l’origine d’une remise en cause de la culture de bienveillance pourtant inhérente à ce milieu : telle est la conviction de Karen E. Faith présentée au printemps 2013 lors du Healthcare Management Forum (cf. son article «Le rôle du […]
