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  • Comment peut-on en arriver à être sous l'emprise du “pervers narcissique” ? Eugénie THEVENON nous explique (Partie 2/3)
    Comment peut-on en arriver à être sous l'emprise du “pervers narcissique” ? Eugénie THEVENON nous explique (Partie 2/3)
  • Quel est le profil singulier du "pervers narcissique" ? (Partie 1/3)
    Quel est le profil singulier du "pervers narcissique" ? (Partie 1/3)
  • Bref, je suis INFIRMIERE...
    Bref, je suis INFIRMIERE...
  • Les organisations professionnelles pourraient-elles être encore plus innovantes en #Télésanté ? Le Docteur Pierre SIMON dresse un bilan en demi-teinte.
    Les organisations professionnelles pourraient-elles être encore plus innovantes en #Télésanté ? Le Docteur Pierre SIMON dresse un bilan en demi-teinte.
  • Comment "se protéger" des agissements du “pervers narcissique”, surtout quand on ne peut pas s'en éloigner ? Eugénie THEVENON nous livre quelques conseils (Partie 3/3)
    Comment "se protéger" des agissements du “pervers narcissique”, surtout quand on ne peut pas s'en éloigner ? Eugénie THEVENON nous livre quelques conseils (Partie 3/3)
  • Quelles sont les 5 dimensions de la personne "humaine" ? Approche philosophique du Professeur Eric DELASSUS (4ème partie)
    Quelles sont les 5 dimensions de la personne "humaine" ? Approche philosophique du Professeur Eric DELASSUS (4ème partie)
  • Qu'est-ce que l'ERGONOMIE ? Quel impact sur la santé au travail ?
    Qu'est-ce que l'ERGONOMIE ? Quel impact sur la santé au travail ?
  • Soigner le silence ou soigner en silence, et si l’on en parlait ? Alexis BATAILLE aborde cette délicate réflexion intime.
    Soigner le silence ou soigner en silence, et si l’on en parlait ? Alexis BATAILLE aborde cette délicate réflexion intime.
  • Pourquoi devenir Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) ? Regards croisés de 3 d’étudiantes en 1ère année de formation à l'Université de Nantes
    Pourquoi devenir Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) ? Regards croisés de 3 d’étudiantes en 1ère année de formation à l'Université de Nantes
  • Le "Pervers Narcissique", ou l’art de manipuler ? Son portrait, sans état d'âme...
    Le "Pervers Narcissique", ou l’art de manipuler ? Son portrait, sans état d'âme...

  • 1 Anne BEINIER (PhD)
    • Quelles sont les nouvelles menaces des maladies infectieuses émergentes ? Anne BEINIER nous propose son analyse
  • 1 Amélie BEAUX
    • Quel bilan peut-on établir sur les “traçages numériques” #Covid19 ? Amélie BEAUX fait le point sur les premières expériences
  • 1 Docteur Anca PETRE
    • Quelles sont les 3 idées reçues concernant la “blockchain en Santé” ? Réponses d’Anca PETRE
    • La Blockchain en Santé : quelles sont les opportunités de création de valeur ?
    • Quels sont les 3 principaux leaders de la “Blockchain” en Santé en France ? Anca PETRE présente leur profil….
  • 1 Anne-Laure FABAS-SERLOOTEN (PhD)
    • Les personnes âgées sont-elles considérées comme des “sujets de droit spéciaux” dans le contexte de la crise sanitaire ? Anne-Laure FABA nous explique (Partie 1/3)
    • Le “Droit souple” peut-il accompagner les professionnels dans l’accomplissement éthique de l’aide et du “Soin à Domicile” ? Anne-Laure FABAS-SERLOOTEN nous propose des pistes juridiques
  • 1 Arnaud BOVIERE
    • 3- L’Anniversaire (Nouvelle litteraire mensuelle d’Arnaud BOVIERE)
    • 2- L’arrivée (Nouvelle littéraire mensuelle d’Arnaud BOVIERE)
    • 1- Le Départ (Nouvelle litteraire mensuelle d’Arnaud BOVIERE)
  • 1 Chrystel ARTUS
    • Les soignants face aux conflits de valeurs…
    • L’interruption de la tâche : la banalité du quotidien des soignants vue comme facteur de risque psychosocial
    • Vie privée/vie professionnelle : concilier cet équilibre fragile quand on est un soignant
  • 1 Beatrice CRESTA PAVIOT
    • L’Évaluation professionnelle, en pratique
    • Les 5 disciplines, exploration de l’organisation apprenante (Partie 2)
    • Les cinq disciplines, exploration de l’organisation apprenante (Partie 1)
  • 1 Bénédicte BEVIERE-BOYER (PhD)
    • “Heath Data Hub” : comment mieux “sécuriser” les données de santé lors de la Pandémie Covid19 ? Bénédicte BEVIERE-BOYER nous alerte sur les risques probants (Partie 2/2)
    • “Health Data Hub” : comment appréhender les enjeux des données de santé lors de la Pandémie #Covid19 ? Bénédicte BEVIERE-BOYER nous apporte son regard juridique (Partie 1/2)
    • Pourquoi l’illettrisme ou illectronisme numérique constitue une faille du développement numérique en santé, notamment de l’application StopCovid ? Bénédicte BEVIERE-BOYER nous éclaire
  • 1 Docteur Bernard ANSELEM
    • Comment l’intelligence relationnelle peut-elle nous aider à faire la paix avec soi-même ? Le Docteur Bernard ANSELEM nous explique.
    • Comment réduire nos ruminations en période de crise ? Le Docteur Bernard ANSELEM propose 5 stratégies à effet immédiat et 5 stratégies durables
    • Comment la neuroplasticité peut-elle nous aider à prendre de bonnes résolutions pour progresser, se motiver et désirer ? Réponses du Docteur Bernard ANSELEM
  • 1 Docteur Jan-Cédric HANSEN
    • Comment répondre à l’émergence du nouveau Coronavirus ? Explications stratégiques et opérationnelles du Dr Jan-Cédric HANSEN
    • Les considérations cindyniques peuvent-elles aider à mieux piloter une “gestion de crise” sanitaire ? Le Docteur Jan-Cédric HANSEN nous explique avec l’affaire Lubrizol
  • 1 Yves COTTRET
    • Quand la “prise en charge globale” du patient à l’hôpital ne rime pas toujours avec “inter-professionnalité”. Question de sémantique, de maux des mots, selon Yves COTTRET
  • 1 David GRUSON (PhD)
    • [NEW] “S.A.R.R.A. : une conscience artificielle” (Tome 2). David GRUSON présente son nouveau roman-thriller, en pleine tourmente épidémique, dans une interview exclusive pour ManagerSante.com
    • La notion de “Garantie Humaine” de l’IA renforcée dans le projet de loi de bioéthique après le passage au Sénat. Le point de vue de David GRUSON et Judith MEHL
    • Pourquoi parle-t-on de la “révolution du pilotage des données de Santé” ? David GRUSON et 6 experts nous expliquent
  • 1 Denise SILBER
    • “Soins non programmés” : en quoi la #eSanté pourrait-elle faciliter la collaboration entre les professionnels de santé ? Denise SILBER nous en parle.
    • Qu’apporte la « Réalité Virtuelle thérapeutique » dans l’innovation en Santé Digitale ? Denise SILBER nous dresse un bilan encourageant
    • L’heure de “l’Innovation Inversée” en Santé est-elle arrivée ? Denise SILBER nous explique
  • 1 Dominique BERIOT
    • Comment renforcer l’adaptabilité de son entreprise par l’approche systémique ? Dominique BERIOT nous propose un dispositif
    • Comment aborder la complexité d’un changement dans les organisations ? Dominique BERIOT propose sa méthode C.R.E.E.R en 5 étapes
    • Le processus de représentation commune (PRC) est-il un outil d’intelligence collective ? Réponse de Dominique BERIOT
  • 1 Dominique NOËL
    • Quelle place les femmes “Top managers” occupent-elles aujourd’hui dans le secteur des innovations et de la communication en Santé ? Témoignage de 4 Dirigeantes
  • 1 Docteur Alain RICCI
    • En quoi “Ma Santé 2022” pourrait-elle aller encore plus loin dans le champ de la #eSanté ? Le Docteur Alain RICCI propose quelques solutions innovantes.
    • La e-Santé peut-elle améliorer la “pertinence des soins” médicaux ? Le Docteur Alain RICCI nous explique
    • Le “Contrat d’Amélioration de la Qualité des Soins” peut-il réduire les risques de dérives ? Réponse du Docteur A. RICCI…
  • 1 SAUSSEREAU Christophe
    • Quelle est la relation entre  la mauvaise qualité de l’air intérieur  et  la santé allergique et respiratoire?
    • Blocs Opératoires : nouveau moyen de désinfection radical et non toxique en milieux intérieurs
    • Comment sont exploitées vos informations dans votre entreprise ? 2/2
  • 1 Professeur Éric DELASSUS
    • Peut-on dire aujourd’hui “avoir” une bonne santé ou “être” en bonne santé ? Le Pr Eric DELASSUS réinterroge le rapport entre santé et maladie, au-delà des normes (Partie 1/4)
    • Comment concilier entre la position paternaliste du soignant et la recherche de l’autonomie du patient ? Eric DELASSUS apporte son éclairage éthique et philosophique (Partie 2/2)
    • Pourquoi parler du scandale du “refus de soin ou de traitement” ? Eric DELASSUS apporte son éclairage éthique et philosophique (Partie 1/2)
  • 1 Emilie LEBEE-THOMAS
    • Quels enseignements peut nous apporter le Système de Santé & de Services Sociaux Québécois ? Emilie LEBEE-THOMAS nous présentes plusieurs innovations.
    • Comment réinventer l’accompagnement des personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer ? Emilie LEBEE rapporte 4 études de cas internationales
    • Peut-on s’inspirer des innovations du système de santé Suédois ? Emilie Lebée-Thomas nous rapporte des retours d’expériences.
  • 1 Erwan DEVEZE
    • Qu’apportent les Neurosciences dans notre quotidien ? Erwan DEVEZE nous explique
    • Faut-il nécessairement être empathique dans les Métiers de la Santé ?
  • 1 Docteur Eudes MENAGER
    • Promouvoir l’innovation digitale en Santé avec le Club Médical Numérique (CMNFIS) présenté par le Docteur Eudes MENAGER
  • 1 Eugenie THEVENON
    • Comment l’expérience du traumatisme du sujet s’exprime-t-elle ? Eugénie THEVENON nous en explique les mécanismes (Partie 2/3)
    • Quels sont les visages de la violence dans notre société ? Eugénie THEVENON nous en parle autour de la résilience (Partie 1/3)
    • Témoignage d’une infirmière pendant l’épreuve du #Covid19. Retour d’expérience d’Eugénie THEVENON
  • 1 LOIC TURBEL
    • Comment promouvoir la culture de “l’erreur apprenante” dans les établissements de santé ?
    • Le développement de la Culture Qualité dans les Etablissements de Santé : quels enjeux, freins et évaluations ?
  • 1 Marc FRACHETTE (PhD)
    • Quelle méthodologie de Retour d’Expérience (REX) pour optimiser le management pharmaceutique hospitalier d’après #Covid19 ? Résultats d’un projet collaboratif.
    • “Oui, mais il est brillant…” En quoi la crise du Covid-19 va t-elle impacter les modes de management pour notre société ? Marc FRACHETTE nous éclaire
    • Entre déterminisme et expérimentation médicale : quelle proximité avec les Sciences de Gestion ?
  • 1 Frédéric SPINHIRNY
    • Doit-on obéir ou bien peut-on définir un management propre à l’Hôpital public ? Réflexions de Frédéric SPINHIRNY
    • Pourquoi faut-il obéir à l’Hôpital ? Discours managérial et consentement, par Frédéric SPINHIRNY (1/2)
    • Peut-on ré-enraciner le management à l’hôpital ? Frédéric SPINHIRNY (Partie 2/2)
  • 1 Guillaume JEUNOT
    • Peut-on atteindre l’omnicanalité des systèmes d’information de santé ? Simulation en 2030 imaginée par Guillaume JEUNOT
    • Quel sera l’avenir des EHPAD ? plus qu’un lieu de vie, selon Guillaume JEUNOT
    • Pouvons-nous utiliser la “démarche capacitaire”, issue de la Défense, pour répondre à certaines vulnérabilités de notre Système de Santé ?
  • 1 Hervé HENRY
    • Laïcité et management : la diversité en question.
    • Emploi précaire à l’hôpital : Zoom sur le Contrat Unique d’Insertion (CUI)… (2ème Partie)
    • Emploi précaire à l’hôpital : quelle responsabilité de l’employeur (1ère Partie)?
  • 1 Idriss FAROTA-ROMEJKO
    • Qualité & fin de vie : de quoi parle-t-on ?
  • 1 Laurent Barthélemy
    • La Bienveillance, levier ultime du bonheur et de la performance…
  • 1 Jean-Luc Hudry
    • Le Manager performant prend rendez-vous avec… lui-même.
  • 1 Jean-Michel Pourtier
    • Funny management
    • Synchronisez-vous, on vous parle …
    • La recette du Management assertif….
  • 1 Jeanne CAPODANO
    • Relance du dossier médical partagé (DMP) par la loi Santé et secret professionnel
    • Secret professionnel & partage d’informations : les nouvelles dispositions de la Loi Santé 2016
  • 1 Jérôme BERANGER (PhD)
    • Pourquoi l’organisation des SI est-elle tournée vers l’éthique et la “connaissance médicale partagée” entre le médecin et le patient ? Jérôme BERANGER (2ème Partie)
    • L’organisation des Systèmes d’information tournée vers l’éthique et la connaissance médicale partagée (1ère Partie)
    • Quels sont les usages éthiques des “données de santé” en imagerie médicale ? Jérôme BERANGER nous éclaire…
  • 1 Johnny KEIRE
    • Le travail en horaires décalés ou postés
    • Revue de Presse Hebdomadaire sur la prévention des risques professionnels, avec Theos Consulting, notre partenaire du Blog MMS
    • Pourquoi le Management par la prévention santé est-il si peu développé en milieu hospitalier ?
  • 1 ManagerSante.com
    • Soigner le silence ou soigner en silence, et si l’on en parlait ? Alexis BATAILLE aborde cette délicate réflexion intime.
    • Peut-on repenser le travail pour développer l’adaptabilité des structures de santé ? Denis BISMUTH plébiscite l’organisation apprenante.
    • Quelles innovations sur la QVT peut-on repérer dans les établissements de Santé en Europe ? Enquête réalisée par des étudiants de l’Executive MBA Santé Dauphine-PSL (Partie 2).
  • 1 Jean-Marie BARBOT
    • Pourquoi la GRH hospitalière est-elle à l’épreuve du #Covid19 ? Jean-Marie BARBOT nous livre ses réflexions sur la force du collectif, dans une interview exclusive pour ManagerSante.com
    • Comment développer de nouvelles stratégies de pilotage RH à l’Hôpital ? Jean-Marie BARBOT nous en parle dans son nouvel ouvrage collectif
    • Quels regards pouvons-nous porter sur le métier de DRH hospitalier ? Jean-Marie BARBOT nous en parle dans le nouvel ouvrage écrit avec ses collègues de l’ADRHESS
  • 1 Joséphine ARRIGHI DE CASANOVA
    • Le nudge ne nous veut-il que du bien ? Joséphine ARRIGHI DE CASANOVA nous répond.
    • Comment les « nudges » influencent-ils notre vie quotidienne et pourquoi ? Joséphine ARRIGHI DE CASANOVA nous décrypte cette technique et ses usages en santé publique
    • Pourquoi 2020 pourrait bien être l’année de “l’expérience patient” ? Entretien avec Amah KOUEVI, Directeur de l’IFEP proposé par Joséphine ARRIGHI DE CASANOVA
  • 1 Jérôme TURQUEY
    • Financement des Hôpitaux : pourquoi la T2A suscite-t-elle encore un réel mécontentement des professionnels ?
    • « Ma santé 2022 » : ce nouveau plan répond-il réellement aux enjeux et attentes des usagers et des professionnels de santé ?
    • Un arrêt de la Cour de Cassation révèle une succession de dysfonctionnements des administrations sur un cas de “harcèlement moral” à l’Hôpital.
  • 1 Julien LEVAVASSEUR
    • Quels sont les enjeux de la « Cartographie des Risques » dans le secteur de la Santé ? Repères juridiques et méthodologiques
    • Julien LEVAVASSEUR, “Cartographie des risques en santé : vers un consensus national ?”
  • 1 laboratoire microequilibre
    • Le Syndrôme de l’Intestin Irritable : manifestation du Stress du Manager… ?
    • La grippe saisonnière
  • 1 Laurie DUPONT-HORAUX
    • Comment les nouvelles règles du RGPD s’appliquent-t-elles face aux obligations de qualité & gestion des risques dans les établissements de santé ? par Laurie DUPONT-HORAUX
  • 1 Loïc MARTIN
    • Comment optimiser les pratiques managériales et pédagogiques par le numérique à l’hôpital, notamment dans un contexte de crise sanitaire ? Loïc MARTIN nous propose quelques outils pratiques
    • Et si le “raisonnement clinique infirmier” s’appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage
  • 1 Marie PEZE
    • “Quelle coopération construire” au travail ? Marie PEZÉ souligne les points essentiels à considérer
    • En quoi les gestes de métier participent-ils à la construction de l’identité ? Marie PEZE nous explique
    • Quel corps engageons-nous au travail ? Marie PEZE nous apporte son regard clinique
  • 1 Mélodie FORTIER
    • La sortie de crise #COVID-19 est-elle une opportunité vers de nouveaux fondements pour la Santé ? Mélodie FORTIER nous partage les résultats d’une étude
    • “Case Manager” : comment ce type d’accompagnement pourrait-il s’appliquer auprès des malades chroniques à tout moment de leur vie ? (2ème Partie)
    • Parcours de soins complexes : pourquoi le “Case Management” est-il une modalité de prise en charge “intégrative” pertinente ? (1ère Partie)
  • 1 Muriel ROSSET
    • Quels regards philosophique et dialectique adopter pour mieux comprendre la complexité, notamment en situation de crise ? Muriel ROSSET nous présente 3 clés d’analyse intéressantes
    • Aide-soignant : un sacré métier ! Un métier sacré …
    • “10 ans en Psychiatrie, une spirale infernale” : une histoire poignante à 2 voix, mère et fille, par Muriel ROSSET
  • 1 Matthieu PETIT
    • L’Ostéopathie peut-elle participer à la prévention des risques de TMS des professionnels ? Retour d’expérience du CH d’Avignon (3/3).
    • L’Ostéopathie peut-elle participer à la prévention des risques de TMS des professionnels ? (2/3).
    • L’Ostéopathie peut-elle participer à la prévention des risques de TMS des professionnels ? (1/3).
  • 1 Nathalie Bergeron-Duval
    • Comment gérer son souffle en situation de stress pour retrouver calme et sérénité ? Nathalie BERGERON DUVAL nous explique les mécanismes biochimiques et une technique respiratoire simple et efficace
    • Le rire est-il soluble dans le management ? Et en particulier dans les institutions de santé ? Nathalie BERGERON-DUVAL nous explique
    • L’agilité managériale et l’intelligence collective ont-elles leur place dans les établissements de santé ? Nathalie BERGERON-DUVAL nous répond
  • 1 Nesrine BENYAHIA
    • Qui sera le cerveau entre l’Intelligence humaine & l’Intelligence Artificielle ? Nesrine BENYAHIA, Docteur en droit, nous éclaire…
  • 1 Docteur Pascal MAUREL
    • Pourquoi la Santé Publique est-elle interrogée au travers la crise du #COVID-19 ? Pascal MAUREL nous livre ses réflexions
    • Doit-on réformer “les Urgences” dans le consensus ? Analyse du Docteur Pascal MAUREL & de Dominique MAIGNE
  • 1 Docteur Pierre SIMON
    • Les organisations professionnelles pourraient-elles être encore plus innovantes en #Télésanté ? Le Docteur Pierre SIMON dresse un bilan en demi-teinte.
    • Pourquoi la #Télémédecine et le #Télésoin posent-ils encore des problèmes techniques, générant un sentiment d’insatisfaction des patients et des soignants ? Le Docteur Pierre SIMON nous explique.
    • Que nous apprennent les sondages pré et post-confinement et les données de l’Assurance maladie sur la #Téléconsultation ? Le Docteur Pierre SIMON fait le point.
  • 1 Professeure Michèle GUILLAUME -HOFNUNG (PhD)
    • Pourquoi doit-on faire une analyse fine des besoins de “médiation” dans le secteur de la Santé ? Michèle GUILLAUME HOFNUNG apporte des réponses. (Partie 2/4)
    • Peut-on clarifier les critères de “la médiation” dans le secteur de la santé ? Michèle GUILLAUME HOFNUNG nous éclaire. (Partie 1/4)
    • La médiation peut-elle constituer une réponse à l’éthique du XXIème Siècle ? La Professeure Michèle GUILLAUME-HOFNUNG nous éclaire.
  • 1 Rodolphe OPPENHEIMER
    • Le “Pervers Narcissique”, ou l’art de manipuler ? Son portrait, sans état d’âme…
  • 1 Docteur Romain LECOINTRE
    • Le management de la Prise en Charge Médicamenteuse des Patients (PCMP) : une priorité des autorités de santé ?
  • 1 Régine ROCHE
    • Le management de l’intelligence collective est-il le nouveau mode de Gouvernance des G.H.T. ? Régine ROCHE nous propose son analyse (1ère partie)
    • Les GHT seront-ils capables de relever le défi de la territorialisation du service public hospitalier ?
  • 1 Sébastien BRUERE
    • Lean Management et Santé au Travail : quel regard de l’Ergonome ?
    • Qu’est-ce que l’ERGONOMIE ? Quel impact sur la santé au travail ?
    • Quelles sont les 3 différences de l’Ergonomie en matière de Management ?
  • 1 Docteur Sophie SERGENT-DECHERF
    • Comment l’innovation en santé peut-elle faire évoluer la réactivité des pratiques ville/hôpital pour améliorer l’efficience des soins ? Analyse de Sophie SERGENT-DECHERF
    • Pourquoi les professionnels de Santé doivent-ils s’approprier les CPTS ? Réponse du Dr Sophie SERGENT-DECHERF
    • Comment améliorer le « Bon Usage du Médicament » ? Le Docteur Sophie SERGENT-DECHERF nous apporte son éclairage…
  • 1 Stéphanie CARPENTIER
    • La passion au travail peut-elle engendrer des comportements toxiques dans les établissements de santé ? Stéphanie CARPENTIER nous sensibilise sur cette question.
    • Quels sont les signaux d’alerte managériaux sur le “harcèlement moral” au travail dans les établissements de Santé ? Stéphanie CARPENTIER nous éclaire par les réponses des tribunaux.
    • Managers des établissements de santé : avez-vous ces profils de “bourreaux” et de “victimes” de harcèlement moral au travail chez vous ? Stéphanie CARPENTIER nous éclaire.
  • 1 Yves GRASSET
    • Le collectif pour objectif … Contrôle, faux semblants et instrumentalisation des liens au travail (Partie 2/3)
    • Le “collectif” pour objectif… Dépasser l’approche gestionnaire pour revitaliser les relations humaines au travail
  • Soigner le silence ou soigner… sur ManagerSante.com®
  • Les personnes âgées sont-elles… sur ManagerSante.com®
  • Peut-on dire aujourd'hui "avoi… sur ManagerSante.com®
  • Les organisations professionne… sur ManagerSante.com®
  • Peut-on repenser le travail po… sur ManagerSante.com®
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